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为什么现在国企几乎不招聘三本的学生?真是这样吗?
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-11-18 17:18 浏览量:

  作为国企HR,我自己的孩子就是二本在读。我们公司基本不会招二本或三本的毕业生,但几年前会招的。主要原因是不好用,首先学习能力和学业水平总体上不如985、211的毕业生,在中高层或技术岗位上差距明显。其次由于在读期间没有经历过技能培训,在基层岗位上明显不如高专毕业生,其实这还不是主要的,他们大多数根本不安于基层工作。为此我也为我的孩子未来担忧,希望二本或三本的孩子做好定位。

  这很正常,现在三本院校的母校是一本院校的老师们去三本院校教书轮流去,还非常愿意去教,收入比一本院校教书多挣钱。此外,一个人发育也有一定的阶段性,有的人智力发育早,中学高中成绩很好考入了名牌大学。也有些人智力发育晚,到大学更充分,但是没有考入名牌大学考进三本院校,但是就不意味永远学不过一本院校的学生。效益好的国企央企人力资源选择人才的懒惰,拿门槛卡人,������������不给三本院校学生提供公平考试竞争的机会带来了毕业生应聘的不平等。

  国企不是不招三本,如果有关系的话初中生都要,我一亲戚家的儿子初中辍学,北京某银行正式编制,因为我亲戚牛逼,北京某国企的高层。而我一朋友在的某央企,他们小组八个人,五个关系户。在没关系没背景的前提下,普遍都是本科以上学历,好的国企可能还会要求211、985,因为毕竟总要需要真才实学的人干活。

  好的国企、央企,那是求职市场的香饽饽,毕业生挤破了头也要进去,竞争自然非常激烈。为了设置门槛,所以大部分岗位都需要985、211名校背景。好的国企都要求985院校以上的学历,甚至有些还要去本科都必须是985院校毕业的。我记得当初我研究生毕业的时候,2018无人机工业 蓝海与掣肘并存利来娱乐城。身边有同学因为本科不是211,结果被不少国有企业拒之门外,尤其是央企、军工、航天科技等类型的企业,对学校和学历要求特别高。

  因为现在大学生比较多,好的国企自然条件就会高一点。我听一个HR说过为什么名牌大学成为香锅锅。因为他们学习能力强,所以中签率高,也节约面试时间。如果让HR选择培养对象的学习能力这项上,宁愿相信名牌大学没学渣,也不相信三本学校有学霸。仔细想想确实有一定的道理。三本学子可以先根据自身实力在对等的一些好公司先打拼出成绩这样猎头就会来找你了。

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